PwC stimuleert haar personeel om duurzamer te ondernemen

PwC partners en medewerkers presteerden in 2009 meer dan 1100 uren pro bono

Brussel, 20 augustus 2009

PwC brengt een intern rapport uit over haar Corporate Social Responsibility-inspanningen in het net afgesloten boekjaar juli ’08 tot en met juni ’09. Daarmee wil het de personeelsleden in de bloemetjes zetten die actief meewerkten aan PwC’s inspanningen om duurzamer te ondernemen, concreet op het vlak van sociale projecten en het milieu. Zo wil het bedrijf meer mensen mobiliseren om een bijdrage te leveren op het vlak van sociale verantwoordelijkheid.

PwC nam een aantal maatregelen om haar ecologische voetafdruk te beperken. Zo heeft het audit- en consultingbedrijf als doelstelling voor 2009 het papierverbruik met meer dan 3 miljoen pagina’s, of 15%, te verminderen. Daarnaast is 25% van het water dat dagelijks verbruikt wordt gerecupereerd grondwater. Het bedrijf werkte begin 2008 ook een groene car policy uit, waarbij de medewerkers, naast de keuze tussen ecologischere bedrijfswagens, aangemoedigd worden om ecologischer en sociaal verantwoord te rijden. Men kan namelijk leren om zuiniger, veiliger en hoffelijker te rijden. In 2009 wil PwC het brandstofverbruik met 10% terugbrengen. Dit zou concreet meer dan 173 000 liter brandstof uitsparen, of nog: meer dan 448 ton CO2.

PwC medewerkers mogen tot vier werkuren per maand of zes werkdagen per jaar pro bono werken voor door henzelf voorgestelde lokale projecten. Het gaat typisch over sociale projecten zoals een vakantiekamp voor gehandicapten of huiswerkbegeleiding, waarbij men dus de handen uit de mouwen moet steken. Daarnaast wordt gratis fiscaal en management advies verleend aan organisaties waarmee PwC een permanent samenwerkingsverband heeft, zoals Artsen Zonder Grenzen. Het bedrijf organiseert elk jaar ook een ‘gemeenschapsdag’, dit jaar midden mei, tijdens dewelke PwC-werknemers en hun familie een dagje kunnen meedraaien op een sociaal of ecologisch project. Dit ging van een daguitstap naar Bellewaerde met gehandicapte jongvolwassenen, tot rommel ruimen in een natuurreservaat in De Panne. In totaal waren er 15 verschillende projecten – voor elk wat wils dus.

Karel De Baere, Partner en Voorzitter van het PwC Corporate Responsibility Steering Committee:  “Zowel in 2009 als in 2008 werden door zo’n 200 mensen meer dan 1100 uren gepresteerd ten dienste van meer dan 20 verschillende projecten en organisaties. Door meer visibiliteit te geven aan de initiatieven en individuele bijdragen van de collega’s, hopen we iedereen mee te krijgen om samen nog een beetje meer het verschil te maken in de maatschappij.”