Aantrekkelijke wagens, in het kader van een super flexibel programma, minder stress, minder CO2-uitstoot, en minder ongevallen. Dat zijn de doelstellingen van PwC’s gloednieuw bedrijfswagenprogramma. Maar begaan zijn met je mensen en met het milieu gaat verder dan de ‘juiste’ auto aanbieden.
Voor zijn “car policy” koos PwC effectief voor de meest recente wagens, met de laagste CO2 -uitstoot die momenteel op de markt zijn, voorzien van de meest geavanceerde roetfilters en dit in elke categorie van het wagenpark.
Een tweede kenmerk van het programma is de grote flexibiliteit . De PwC mensen hebben een heel ruime keuze tussen verschillende modellen, naargelang de persoonlijke of familiale behoefte en smaak: klein en vinnig, ruim of trendy. PwC kiest bovendien voor kortere leasingtermijnen. Zo kan men steeds sneller inspelen op de nieuwste technologie én de evolutie in de individuele behoefte van de medewerkers.
In diezelfde filosofie van flexibiliteit kan een PwC medewerker bijvoorbeeld opteren om geen bedrijfswagens te nemen, of voor een kleinere wagen dan de types die aangeboden worden voor zijn functieniveau, in ruil voor een financiële compensatie. Omgekeerd kan men, mits eigen bijdrage, ook gaan voor een groter model. Het nieuwe autoprogramma wordt niet enkel uitgerold voor mensen die nieuw starten bij PwC maar betreft meteen de hele vloot. Bestaande wagens kunnen straks ingeruild worden voor een meer recente keuze.
Maar PwC gaat verder dan het aanbieden van de meest milieuvriendelijke en moderne vloot. Als men ‘ecologisch en sociaal verantwoord’ wil rijden, dan gaat dat gepaard met een aanpassing van het volledige rijgedrag. Samen met het bedrijf Drivolution heeft PwC een programma uitgetekend dat de medewerkers die het wensen gedurende een heel jaar begeleidt om zich een groene en verantwoorde rijstijl aan te meten. Het programma heet e-positive ® driving
“Men kan veiliger, zuiniger en hoffelijk rijden, met behoud van dezelfde gemiddelde snelheid”, luidt het bij PwC. “Dat komt ook het stressniveau ten goede, m.a.w. dus ook de levenskwaliteit van de medewerkers, én last but not least vermindert het de kans op ongevallen.”
“Voor een bedrijf als PwC, met kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent en Luik, is mobiliteit een bijzonder belangrijk thema. In onze beroepen moeten onze mensen zich nu eenmaal vaak verplaatsen naar onze klanten, maar wij zijn oprecht begaan met hun veiligheid en tegelijk met de carbon foot print van ons bedrijf. We voeren het e-positive ® programma in op vrijwillige basis”, licht Jean Fossion, Human Capital Partner bij PwC toe “Immers, mensen moeten bewust en vrij kunnen kiezen om verantwoord te rijden.”
“Maar laat het duidelijk zijn dat wij ook een kostenbeheersing vooral op het vlak van het verbruik nastreven. Het is een win-win operatie voor alle partijen”.
Ook de groep pas afgestudeerden die in september aantreedt, kan, met dit nieuwe programma, niet alleen kiezen uit 3 leuke auto’s maar ook onmiddellijk in het e-positive ® programma stappen en hun populaire Mini, super ecologische Ford Econetic of zeer trendy Fiat 500 meteen op een zuinige, veilige en respectvolle manier leren besturen”, aldus nog Jean Fossion.
PwC rolt o.a. dit project uit in het kader van zijn veel ruimer “Responsible Leadership” Programma. Naast ‘verantwoord rijden’ gaat PwC al geruime tijd voor andere maatregelen die passen in een duurzaam beleid, zoals doorgevoerd gebruik van teleconferencing, telewerk, grondwaterwaterrecuperatie, een energievriendelijk beleid, en nog veel meer.
PwC ( www.pwc.com ) levert sectorgerichte diensten op het vlak van audit, fiscaliteit en adviesverlening om het publieksvertrouwen te versterken en extra waarde voor cliënten en hun stakeholders te creëren. Meer dan 140.000 mensen in de 149 landen waarin ons netwerk is ontplooid, delen hun ideeën, ervaring en oplossingen om tot nieuwe gezichtspunten te komen en praktisch advies te geven.
'PwC' verwijst naar het netwerk van firma’s die deel uitmaken van PwC International Limited. Elke firma is een afzonderlijke en onafhankelijke juridische entiteit.
Informatie voor de redacties:
Indien u meer informatie of een interview wenst over dit onderwerp, gelieve contact op te nemen met Vanessa Slegers of Elsie Van Linthout bij Luna, op 02 658 02 70 of via vanessa@luna.be / elsie@luna.be