Des personnes, une culture

PwC, un employeur de choix, un lieu idéal pour se développer

Le capital humain constitue le cœur de PwC. Nous ne ménageons pas nos efforts pour faire de PwC un lieu de travail passionnant. Au niveau mondial, nous occupons la quatrième place du classement 2010 des employeurs les plus attrayants (Universum’s World’s Most Attractive Employers) dans la catégorie entreprises. En Belgique, nous restons un employeur de premier plan largement reconnu, qui attire des talents d’exception.

Nous savons que, sur de nombreux marchés, la concurrence est intense pour les spécialistes expérimentés. La nouvelle génération branchée sur la technologie a de nouvelles aspirations en termes d’opportunités de carrière, d’équilibre vie privée/vie professionnelle et de rémunérations. Nous abordons directement ces priorités à travers des initiatives tangibles en gestion des ressources humaines.

Nous sommes convaincus que les travailleurs contrôlent leur propre carrière. Travailler chez PwC, c’est entrer dans une culture de coaching et de reconnaissance du travail accompli. L’encadrement de carrière que nous offrons aide nos collaborateurs à identifier des opportunités de développement personnel et d’évolution dans leur carrière. C’est ensuite à eux qu’il appartient de développer la carrière qui sera la leur.

Notre campagne interne de sensibilisation « One House, Many Doors » se concentre sur notre richesse de métiers, avec des opportunités de fonctions tant dans l’entreprise belge que dans le réseau international, en promouvant la mobilité, en encourageant le développement personnel et en assurant une carrière variée et profondément satisfaisante.

Nos valeurs

Notre mission. Créer une organisation dans laquelle toute interaction entre les clients, le personnel et les associés exprime toujours les valeurs de PwC.

Notre approche pour y parvenir ? L’excellence, le travail d’équipe et le leadership – exprimés dans notre Code de Conduite – constituent l’ADN de notre entreprise. Ces valeurs apportent une nouvelle dimension à notre performance, ce qui nous permet de fournir un service hors du commun à nos clients.

Nous ne nous contentons pas d’adopter nos valeurs, nous les vivons réellement. Dès le premier jour, notre personnel reçoit les outils appropriés et bénéficie des formations adéquates pour intégrer nos valeurs dans son comportement.